新入社員として半年間働くことは、大変な時期であり、毎日つらい思いをしていることもあるでしょう。私自身も同じ経験をしました。
もし現在の会社で「やっていける気がしない」「やりたくない」と感じているのであれば、入社半年で退職する決断をしても問題ありません。特に20代であれば転職も比較的容易です。
この記事では、退職を考える理由や、将来の進路をどのように考えれば失敗を避けることができるのかについて紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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入社半年の新入社員で、会社を辞めてもどうにかなる
入社して半年経った新入社員が、会社を辞めても問題ありません。実際に、新卒で入った会社を半年で辞めた人たちの中には、なんとかやっている人が多くいます。
一般的には「1年も働けない人は困る」「とりあえず3年は働いてから転職しろ」とか「すぐ辞めると他の会社で採用されなくなる」といった意見もありますが、これらの観念的な考えにはあまり依存しなくても大丈夫です。
私を含め周囲の人々も、新卒で入った会社を半年で辞めても、なんとかやっている人はたくさんいます。
入社3年で30%以上の人が退職している
厚生労働省の調査によると、新卒で入った会社を3年以内に辞めている新入社員は全体の30%にも上ると言われています。
- 5人以下の企業の離職率→50%以上
- 499人以下の従業員の企業の離職率 ⇒30%台前半
※新卒学卒者の離職率令和2年度、年厚生労働省参照
これらの退職した新入社員たち全ての人が「人生が詰んでいる」と考えるのは難しいでしょう。実際に、現代では「仕事を辞める」ということは珍しいことではありません。
さらに、昔のような「終身雇用」が当たり前ではなくなっている社会の中で、この動きはますます加速していくと予測されています。
入社半年で辞めていった友人の話
私の友人の話ですが、彼は大手証券会社に新卒で入社しました。しかし、激しい仕事により精神的に疲れ果て、配属されてからわずか4カ月後に転職活動を始めました。
彼は精神的なダメージも受け、うつ病の診断書をもらいながら休職しながら転職活動を行いました。それでも、中堅の保険会社に新卒社員として転職に成功しました。
しかし、結局その会社も1年で辞めて、現在は新入社員時代の給料の倍をもらえる企業コンサル会社で働いています。
これはただの一例ですが、精神的にボロボロになっていても、真剣に転職活動に取り組むことで収入を上げることもできるのです。
彼は上司からも「こんなことで辞めるつもりならどこに行っても通用しない」と言われたりしましたが、実際にはそうはなりませんでした。
内定がすぐにもらえた私の転職体験談
私自身、最初は友人の勧めで気軽な気持ちで転職エージェントの
アーシャルデザインに登録しました。
当時、仕事に対するやる気がなく、期待もしていませんでした。
しかし、この一歩が私の人生を大きく変えてくれました。
エージェントから企業を紹介される
最初は「自分にはオファーは来ないだろうな」と思っていましたが、現実は違いました。
担当のアーシャルデザインのエージェントから早めにカウンセリングの日程調整の連絡がありました。
私は「まだ転職するか分からないし、自信がない」と伝えましたが、エージェントは「転職をするかどうかは決まっていないこと」「最終的に転職しない人もいること」を教えてくれました。
「それなら良いかな」と思い、カウンセリングに参加しました。
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今の仕事を辞められると思うと楽になる
実績はなかったため、多くの企業を紹介してもらったわけではありませんが、3社ほどの紹介を受けました。
これを知った時、「自分にも転職できる選択肢があるんだ」と思い、今の辛い状況に馬鹿馬鹿しさを感じるようになりました。
その後、他の転職エージェントにも登録し、いくつかの企業を紹介してもらいました。
単純なことですが、「他にも会社はある」ということを知っただけで、心の負担が軽くなりました。
紹介してもらえるということは、「自分は無能ではない」と思えたのです。
結果として、いつでも辞めることができるという自信が生まれ、今の仕事に対する気持ちも楽になり、もう少し頑張ろうという気持ちになりました。
その後、いくつかの面接を受け、1社から内定をもらいました。
実際にはその時は行かずに現在の仕事を続けましたが、「選択肢」が増えたことで自信がついたことを覚えています。
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| アーシャルデザイン | 未経験分野への転職のプロです。確かなノウハウを持っており、未経験者の転職をサポートします。事業の始まりはビジネス経験のないアスリートへの転職サポートから。だからこそ、蓄積された未経験分野への確かなノウハウがあります。 |
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半年も1年も2年も転職では関係ない
「半年は早すぎるから1年は働いた方が良いかな？」や「1年も早すぎるからそれとも2年は必要？」と、転職を考えているけれど実際には行動に移せない人もいますよね。
その気持ちはよく理解できます。
実際のところ、転職先の企業からすれば「新卒の半年も1年も2年も」関係なく、新入社員として受け入れてくれることが多いです。
むしろ、長い社会人経験から見ると、半年や1年、2年はまだまだ新入社員として扱われるのが普通です。
また、企業側も常に「若手の人材を求めています」。若手の存在は企業の存続に欠かせないため、そこはあまり心配する必要はありません。
実際の転職市場でも、企業によりますが、3年目までの転職者を「新卒として採用」してくれる企業は多いです。
こんな人は今すぐ会社を辞めることをおすすめ
もし、以下のような状況に身を置いているのであれば、今すぐ会社を辞めることをおすすめします。
・上司に怯えて、同じ空間にいるだけで動悸がする
・家に帰り、ふとした時に涙があふれる
・朝、会社に行くときに胃がキリキリする
・パワハラやセクハラを受ける上司がいる
これらの状況に身を置いていると、精神的な負担が限界に達している可能性があります。
もちろん、人間関係が改善する見込みがあるのであれば待つことも一つの選択肢ですが、それが見込めない場合は早めに辞めることを検討しましょう。
このような状態にあるのは、新入社員としての経験年数や期間には関係ありません。
世の中には、涙を流してまで続けなければいけない仕事は存在しません。自分の限界が来る前に、辞める決断をすることが大切です。
新入社員が入社半年で辞めたくなる理由
新卒で入社してから半年ほど経った頃に、仕事を辞めたいと感じる人は多いですよね。
では、一般的にどのような理由で辞めたいと思うのでしょうか。以下に代表的な理由を紹介します。
労働条件が合わない
長時間労働や休日出勤など、実際に入社してみないとわからない労働条件の実態があります。労働条件に納得できないまま仕事を続けていては、心も体も疲弊しますよね。
給与の水準に納得がいかないケースも、仕事を辞めたくなる理由につながります。
業務内容が合わない
業務の内容が自分に合わないことが、仕事を辞めたい理由に挙げられます。
希望の部署に配属されなかった。理想の職種に就けなかった。など、企業に就職した際には想定外の業務を行うこともあり得ます。
人間関係が合わない
職場での人間関係は、新入社員が仕事を辞めたいと感じる理由に多く挙げられます。
上司のパワハラや同僚とのコミュニケーションが上手くいかないなど。
関連記事：職場で孤独な新卒の方必見！同期がいなくても人間関係を築く方法！
社風が合わない
企業における社風はそれぞれ異なり、実際に入社してみないとわかりません。
求人の情報だけではわからない職場の雰囲気やルールが、新入社員にとっての負担に感じるケースです。
新入社員が入社半年で辞めるメリット
入社してから半年経った頃に仕事を辞めることには、いくつかのメリットがあります。
①第二新卒として転職活動ができること
25歳以下で入社してから3年以内であれば、第二新卒の求人に応募することができます。第二新卒としての経験は、企業にとって貴重なものとなります。
②新たな業種や職種に挑戦できる
第二新卒として転職することで、未経験の業種や職種にチャレンジする機会があります。柔軟に仕事に取り組める人材として、他の企業でも活躍することができるかもしれません。
半年で辞めても、辞めなくてもリスクはある
半年で仕事を辞めることにも、辞めないことにもリスクが存在することをお伝えします。
辞めずに無駄に時間を過ごすのもリスク
半年で辞めずに無駄に時間を過ごすことも一つのリスクです。
何も得るものがないまま長期間働き続けることは、将来の転職において不利になる可能性があります。
自身がスキルを身につける確信がある場合は、継続して働くことが有利となるでしょう。ただし、ただ我慢して時間を過ごすことはリスクとなります。
若いうちにリセットすることができると考えると、そのまま耐えるだけの期間を過ごすことは、貴重な若さを失うリスクに繋がります。また、人は一度二の足を踏むと、そのまま留まり続ける傾向があります。
採用条件に勤続3年以上の企業もある
仕事を半年で辞める場合には、次の転職先を選ぶ際に物理的なリスクが存在することを覚えておいてください。
実際、一部の企業では採用条件として「勤続3年以上」を求めているところもあります。そのような企業に入りたい場合、半年での転職はほぼ不可能となるリスクもありますので、注意が必要です。
ただし、大手の転職エージェントには「60万社以上」の企業が掲載されていますので、絶対にその特定の企業に転職したいという場合を除いては、そこまで心配する必要はありません。多くの選択肢があるため、自身に合った転職先を見つけることが可能です。
大手企業の場合は戻ることが出来ない
大手企業で働いている場合、一度辞めると大手企業に戻ることは難しいと覚えておいてください。
大手企業への転職は一般的に難しい傾向にありますが、大手企業を辞めた後は基本的に再び戻ることができない可能性が高いです。この点は考慮する必要があります。
一方、大手企業で働いていない新卒者の場合は、それほどこのリスクはありません。
転職先の企業は、前述したように「60万社以上」と非常に多岐にわたります。
新卒半年で会社を辞めた後の進路
新卒半年で会社を辞めることを考えると、「辞めたら生活できないのではないか」という不安が頭をよぎり、前向きに進路を考えることが難しい場合もあります。
実際に新卒で半年で会社を辞めた人たちは、どのような進路を辿っていくのかを紹介しますので、参考にしてみてください。
公務員試験を受ける
公務員になりたいと考える人は意外にも多いです。特に、地元から離れた場所で就職している人たちは、仕事を辞めて公務員試験の勉強を始める人が多いです。
私の同期にも、入社してすぐに公務員試験の勉強を始め、1年も経たないうちに地元の役場に転職した人がいます。
公務員は、企業で働きながら勉強ができる点が魅力であり、転職先の一つとして考えられます。特に、地元に戻りたいけれど希望の企業がなく、他の場所で就職せざるを得ない人にとってはありがたい職種です。
パートやアルバイトで生計を立てる
次に考えられる選択肢として、「パートやアルバイト」で生計を立てることがあります。
もしやりたくない仕事を避けたいし、転職もしたくないという場合は、一時的にアルバイトをしながら将来の進路を考えることも一つの選択肢です。
パートやアルバイトでなくても、やりたいことを見つけるまで「派遣会社」に登録して働くことで、いつでも進路を変えることができる状態を作りながら将来を考える時間を確保できます。
また、若者に人気のある「リゾートバイト」では、短期間で高収入のアルバイトも多くあります。お金を貯めてから自分の選択肢を広げたいという人にはおすすめです。
語学やプログラミングを勉強する
語学やプログラミングの勉強も一つの選択肢として考えられます。多くの人が1年間などの期間を決めて海外旅行や留学に出かけることもあります。
特に若いうちに入社することで、海外旅行や留学への思いが強くなる人も多いです。
私の先輩の中には、入社1年で仕事を辞めた後に貯めたお金を使ってプログラミングや語学の勉強をしたり、現在は京都で民泊施設を運営している人もいます。
社会人になってからこういったことを考えることは、「痛いことを考えている」と思われるかもしれません。しかし、自分がやりたいことに挑戦することは決して悪いことではありません。
むしろ人生を楽しむためにも、嫌な会社にずっといるよりも自分に有意義なことに時間を使う方が良いですよね。
また、転職に有利になる資格やサービスもありますので、以下を参考にしてみてください。
夢を追いかけて起業する
中には就職前から「将来は起業する」と決めている人もいます。
実際に就職してみると、その気持ちはあってもなかなか動き出せない人もいるかもしれませんが、仕事を辞めて起業するという事も一つの大きな選択肢です。
今の時代場所にSNSの発達などで、場所に囚われずに起業する事が以前より容易になってきました。
今の会社で働きながら、少しずつ「起業の準備」をする事もひとつの方法です。
参考：０円スクール 未経験から最短3ヶ月でITエンジニアになれる現場を想定したカリキュラムを０円で提供
希望の職種に転職活動をする
新卒入社して半年で会社を辞める場合、最も多いのは「希望の職種に転職する」ということです。
転職活動には、「今の会社で働きながら行う方法」と「一度会社を辞めてから転職活動する方法」の2つがありますが、前者の方が圧倒的に一般的です。
その理由としては、「お金」が挙げられます。
現在の収入がある状態であれば、転職活動もスムーズに進めることができます。しかし、収入がないと経済的・精神的に転職活動が難しくなってしまいます。
もし転職活動を考えている場合は、現在の会社に所属したまま活動することをおすすめします。
また、1年以上勤務している場合は、自治体から半年間の「失業手当」を受け取ることができますので、その期間を活用するのも良いでしょう。
辞めたい新入社員は転職準備を
「会社を辞めたいと思っている新入社員」に向けて、転職準備について紹介します。
転職サイトではなく転職エージェント
転職を考える際に、一般的には「転職サイト」に登録するイメージがあるかもしれませんが、私のおすすめは断然「転職エージェント」です。
転職サイトと転職エージェントの違いをご説明します。
【転職サイトと転職エージェントの違い】
- 転職サイト：転職希望者⇔転職サイト(WEB)⇔企業
- 転職エージェント：転職希望者⇔転職エージェント(人)⇔企業
入社して半年で辞めたいと思っている新入社員の多くは、入社前と入社後のギャップが大きいことが原因となっていますよね。
一般的な転職サイトでは、企業側が伝えたい情報しか受け取れず、ミスマッチが起こりやすくなってしまいます。
転職する際には、このミスマッチを避けたいと思う人が多いはずです。
そこで、転職エージェントを活用すると専属のコンサルタントがあなたに合った企業を紹介してくれます。
さらに、キャリア相談や求人の紹介、選考日程の調整、選考対策、待遇交渉など、転職活動に関する全てのことを代行してくれます。
しかも、転職エージェントのサービスは無料です。
転職エージェントは、転職者が企業に採用された段階で年収の30%を報酬として受け取る仕組みになっているため、無料で高品質なサービスを提供しているのです。
転職するか決まってなくても登録してくべき理由
「仕事を辞めたい」と思うことと「転職を決断すること」はまだ距離がある場合もありますよね。
実際に自分が転職できるかどうかイメージできない時期もあります。
そんなときでも、「転職エージェント」に登録することはおすすめです。
転職を本格的に決断するまでには時間がかかることもあります。
事前に転職に関する情報や自分の希望する企業のイメージ、どのような転職を考えているかなどを専属コンサルタントと話しておくと、行動しやすくなります。
さらに、転職エージェントの求人情報は登録しなければ見ることができないものも多く、インターネット上の企業情報だけでは視野が広がりません。
私の知り合いの大手転職エージェントの人に聞いたところ、「実際に転職するかどうか決まっていない人も非常に多い」とのことでした。
転職エージェントもそれを理解しているため、意思が固まっていなくても、現時点でのあなたに合ったサポートをしてくれます。
転職エージェント利用の注意点
転職エージェントを利用する際の注意点をお伝えします。
先ほど紹介した転職エージェント以外にも、数多くのエージェントが存在しています。
私の個人的な意見としては、複数の転職エージェントに登録し、専属コンサルタントと話を聞いてから、自分が利用するサービスを絞ることがおすすめです。
理由は、先程説明した通り、転職エージェントの報酬は「採用決定後に就業が確定し、企業から年収の30%が支払われる」という仕組みです。
そのため、一部のエージェントは、転職希望者の意向よりも「採用しやすい企業」や「報酬が高い企業」を紹介してくることがあります。
歩合制の報酬を得ているエージェントが多いため、担当のコンサルタントによっても違いがあります。
優れた専属コンサルタントは、転職希望者の将来のビジョンに基づいて、親身になって転職先を探してくれます。そのため、コンサルタントの選択も重要です。
転職するか決まっていない時はキャリア相談
転職するかどうかまだ決まっていない時、またはエージェントに登録することに躊躇している場合もありますよね。
そういった方は、「キャリア相談」を利用してみることもおすすめです。
キャリア相談サービスでは、自分の気持ちに寄り添いながら、将来の展望を考慮に入れながら、今後のキャリアについて一緒に考えてもらえます。
相談の目的は転職だけに限らず、会社での成長やキャリアの選択についても含まれます。
転職することも、同じ会社で働き続けることも、人生のゴールではありませんよね。
自分の人生をどのようなキャリアで過ごしたいのかを一緒に見つけてくれますので、自分が何をしたいのか分からないと感じている方は、キャリア相談を利用してみる価値は大いにあります。
プロのキャリアカウンセラーに相談することも検討してみてください。
キャリアカウンセラーは、自己分析や戦略設計、行動計画までのサポートやアドバイスを提供してくれます。
【おすすめキャリア相談サービス】
- キャリート：キャリアコーチングサービスで、あなたのキャリアに寄り添ってサポートしてくれます。
- 【coachee】：複数の専門コーチが在籍しているキャリア相談プラットフォームで、あなたのキャリアの悩みに応えてくれます。
- キャリアアップコーチング：自己分析から行動までをサポートするキャリアコーチングサービスです。
スキルを身に付けて転職するのあり
転職を考える際に、エージェントの紹介やキャリアの考慮が非常に重要ですが、「スキルを身に付けてから」転職を考えることもオプションとして検討する価値があります。
最近では、特にプログラミングが人気です。
将来的にIT技術はますます必要不可欠となるため、プログラミングスキルは非常に役立ちます。
多くの人が未経験からプログラミングを学んで、ウェブ関連の職種に転職している現状もあります。
おすすめの方法としては、未経験から最短3カ月でプログラマーになれる【０円スクール】を利用することです。
もう一つは、「英語を学ぶこと」です。
翻訳機能の進化にも関わらず、英語を使える能力は転職市場において大きなアドバンテージとなります。
TOEICの有用性については意見が分かれますが、実際にはTOEICのスコアを持っていると、「英語を使える可能性がある」「真剣に学習に取り組める人」「英語の基礎知識がある」という判断基準となります。
私は個人的に、TOEICのスコアは一つの指標になると考えています。
参考サービス：英語力を鍛える【LIBERTY】
職種だけではなく、どうなりたいかが大事
転職を考える際に、重要なのは「職種ではなく、自分がどういったキャリアを歩みたいか」ということです。
実際、転職でステップアップしていく人には、この考え方が共通しています。
職種や企業は多種多様で、自分に合う企業を見つけるのは容易ではありません。
ですので、まずは「自分はどうなりたいか」ということを自覚することで、自分に合う企業を絞り込むことができます。
キャリア相談では、このような視点を重視して相談に乗ってもらえますし、それを基に転職エージェントに登録すると、コンサルタントもより適切な企業を紹介しやすくなります。
選択肢があった方が人生辛くない
半年間会社で働いてみて、辞めたいと感じているけれど、転職についてのイメージも持てず、どうすればいいか迷っている人は、ぜひ「選択肢がある」ということを知ってください。
人は選択肢がなくなったときに、その場所にとどまるために、自分でも気づかないうちに「小さな嘘」をついてしまう傾向があります。
この嘘は自己肯定感を下げ、自分自身を好きになることが難しくなり、毎日がますますつらくなっていく原因となります。
選択肢を知らないと、じり貧で辛くなる
辛い状況にある新入社員にとって、「選択肢を知る」とはどういうことでしょうか？
それは、これまで話してきた通り、「会社を辞めても生きる道はある」ということです。
特に、「転職できる」ということを知ることは非常に重要です。
世間的な「1年で仕事を辞めるやつはどこでも続かない」という声に囚われて、自分の視野を現在の会社だけに狭めてしまうと、行き詰まってしまい辛さが増していきます。
実際には、転職できる企業はたくさん存在しており、自分にはまだまだ新たな可能性があることを知ることで、自信を持つことができます。
嫌なことや自分の意志に反することに対して、「No」と言い切ることができるようになるのです。
誰でも転職できることを知る必要がある
誰でも転職できることを知る必要があります。
大切なことなので、何度も伝えますが、「新卒半年で会社を辞めても転職できます」ということです。
もし自分が転職できないと思っているのであれば、それはただ「知らない」だけのことです。
世の中には星の数ほどの企業が存在し、今の会社の常識や上司の言葉が全てに当てはまることは考えにくいです。
もしかしたら、キャリアをしっかり考えて転職することで、あなたにぴったりの仕事が見つかるかもしれません。
嫌々現在の仕事を続けるよりも、転職の可能性が高まるでしょう。
ですから、まずは「転職という選択肢がある」ということを自覚してください。
退職を伝えられない場合は
退職を伝えることができない場合についてお話しします。
「辞める」と考えると、厳しい上司や優しい周りの人の顔が浮かんできて、「退職を伝えられない」という気持ちになることがありますよね。
しかし、その気持ちで自分の人生のチャンスを逃してしまうのは非常に勿体ないことです。
ここでは、退職を伝える勇気が出ない場合にどのように伝えるかを紹介します。
一生会わないつもりで話す
まずは、勇気を振り絞って正直に伝えることです。
これが一番効果的で良い方法です。
ただし、「どう思われるか？」と心配すると話すことができなくなってしまうので、「一生会社の人とは会わないつもりで話す」という心構えを持ちましょう。
実際に会社を辞めてからその会社の人たちに会う機会はほとんどないものです。
私の周りでも、前職の上司や同僚に会ったという人はほとんどいません。
意外と多い退職代行サービス
もう一つ、勇気が出ない場合におすすめしたいのが「退職代行サービス」です。
退職代行サービスは、あなたの代わりに退職手続きを行ってくれるサービスです。
私が勤めている企業でも、ある日突然新入社員が来なくなり、退職代行サービスが退職手続きを始めたことがありました。
周りの人は少々驚いていましたが、私は「良い時代になったな～」と関心しました。
退職代行サービスは怪しい企業ではなく、国から認可を受けた「労働組合法人」が運営している安心できるサービスです。
退職の意志を伝えることが「転職を考える上での足かせ」となっているのであれば、退職代行サービスを利用する価値は十分にあります。
その気持ちで、「転職に踏み切れず」嫌な時間を過ごし続けるよりも、人生にとって良い選択となるかもしれません。
興味のある方はぜひ利用してみてください。
【おすすめ退職代行サービス】
- 退職代行ガーディアン：労働者のために運営されている業界トップクラスの退職代行サービスです。
- 弁護士法人みやびの退職代行サービス：弁護士事務所が運営する信頼性の高い退職代行サービスです。
- 退職代行Jobs：低価格で24時間対応し、安全性と高品質なサービスを提供する退職代行サービスです。
辞めたいなら半年で辞めてもOK
これまでの説明からも分かる通り、半年で辞めたいと思うなら、仕事を辞めても大丈夫です。
特に20代であれば、何とかなる道は見つかるでしょう。
もし本当に辛くて我慢できないのであれば、すぐに辞めることをおすすめします。
ただし、どちらかと言えば迷っている場合は、これらのポイントを意識しながら辞める準備を進めてみましょう。
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