【会社の飲み会に行くべきか迷う？】新入社員なら行くべき！意外と学びは多い！

会社の飲み会に行くか非常に迷う。

これは新入社員ではよくある事です。本当に行きたくない理由が無いのであれば、行くべきだと思います。実は「会社の飲み会は意外と学びが多いのです」

筆者自身も「面倒くさいな」「行きたくないな」「行くか迷う」という気持ちを新入社員の時には抱えていました。

筆者の場合はどうせ行くなら何かしら「学ぼうという」気持ちで参加することで何とか乗り越えてきました。

今になって思うと、この考えは間違ってはいなかったです。会社の飲み会の最大の学びポイントは「コミュニケーション能力」が身につくという事。

会社での事は「コミュニケーション能力」である程度は乗り切れると言っても過言ではありません。

今回はなぜ「迷うくらいなら会社の飲み会に参加した方が良いのか」を紹介していきますので是非参考にしてみてください！

筆者はベンチャー企業での人事採用責任者の経験や事業責任者の経験もあり、多くの新卒から中途までの採用活動を経験してきました。私も就活や転職活動でとても苦労しましたので、少しでも参考になる情報提供ができればとブログを執筆しています。

会社の飲み会に行くか迷う？

新入社員のうちは交流を図ろうと、先輩や上司や時には同期が飲み会に誘ってくれることがあります。

正直あまり面白くないし、面倒くさいし「行きたくないな」と思う事もあるでしょう。

ただ、即答で「行かないという決断」にならず、「迷っているなら行ってみる」というのも選択肢の一つでしょう。

ただし、明らかに自分自身に悪影響が出ている場合や一部の特殊な場合には、飲み会には参加しなくても良いと考えられるケースがありますので、それらも合わせて紹介していきます。

飲み会に行くという事は嫌な事ばかりではなく学べることも多いので、「会社の飲み会＝悪」というイメージだけを持たない方がいいです！

飲み会に行かなくて良いときは？

基本的に飲み会の参加に迷っていたとしても「行くか？行かない？」の選択肢は自分にある事を知るのが大事です。

その上で迷っているなら、学びもあるしいった方が良いというのが筆者の考えです。

ただ、どうしても行きたくない時ってありますよね。筆者なりにこういう時はいかなくてよいという考えがあるので是非参考にしてみてください。

これらに当てはまるときは自分を守るためにもいく必要が無いと思います。

それぞれ飲み会に行かなくても良いと考えられるポイントを紹介していきます。飲み会に行くこと自体があまりにもストレスになるくらいであれば、割り切って行かないという選択肢もありだと考えます。

ただ、少しでも学びとして行ってみようかなと前向きに捉えられるのであれば、経験を積むという観点で、飲み会にチャレンジしてみても良いでしょう。

明らかに体調が悪い時

明らかに体調が悪い時は、飲み会に行くべきではありません。参加したとしても、周りに悪影響を与えてしまうため、参加するべきではありません。

しっかりと体調が悪いことを伝えて、参加を見送りましょう。無理をして参加すると、体調を崩してしまい仕事に支障をきたしてしまい本末転倒です。

本当に成果を出すべきは仕事であって飲み会ではありません。

体調が悪いことを理由とした参加のキャンセルが通じない会社は明らかにおかしいので、割り切ってしまっても良いです。そのような会社で長く続けること自体が難しいので、次のキャリアも考えると良いでしょう。

飲み会を考えるとネガティブな反応が身体に出る

飲み会に参加すること自体が、苦手な人は確実にいます。筆者もそのような経験がありました。特に苦手な人がいるや雰囲気がどうしても合わない場合など、明らかにストレスになる場合には、参加を見送ってしまっても良いと思います。

今勤めている企業に、退職するまでずっと勤める気があるのならば、人間関係を構築するという意味でも飲み会は行ったほうが良いか場合もあります。

しかし、自分にはやりたいことがある、ずっとこの会社に勤め続けるわけではないと分かっているのならば、無理して飲み会に参加しなくても良いでしょう。

特にストレスが強すぎで、普段の業務に支障が出てしまう可能性があるくらいなら、参加を断っても何ら問題はありません。

仕事後に予定が先に入っている時

仕事の後に予定が先に入っている場合は、飲み会に参加しなくても問題ないでしょう。

もちろん、飲み会の種類によって、例えば、重要なお客様との飲み会や同僚や上司に関わる重要な飲み会であれば、自分の予定よりも優先するべき場合もあるでしょう。

しかし、自分のプライベートな予定が先に入ってしまっている場合には、素直にそのことを伝えて、飲み会に参加しなくてもなんら問題ないと言えます。

毎回無理をして、飲み会に参加していると、重要な予定の時に参加を断ることができずになってしまうのも問題です。

適度にプライベートを優先して断ることにも慣れておく必要があるので、断ることにも慣れておきましょう。毎回断っているとそのうち誘われなくなるので、それでもよければそういうスタンスもありだと理解しましょう！

飲み会に行くとお酒を飲むことや食べる事を強要されるとき

飲み会でお酒を飲むことや食べることを強要されることも、古い体質の企業ではまだまだあるでしょう。

本来は、このような飲み会は、撲滅されるべきものなのですが、年代の違う人たちがいる組織においては、当時当たり前だった飲み会のやり方を若い人に強要する人たちが一定数います。

もし、そのような飲み会に出会ってしまったら、次回以降参加することを控えても何ら問題はありません。

重要なことは自分の心身の健康であり、仕事において成果を出すことです。このような飲み会では何も学ぶことがなく、ストレスだけかかっていると言えます。

もし明らかにひどい場合には、人事に報告をする、もしくは退職や転職も検討しても良いケースと言えるでしょう。

【口コミ・評判】体験者がおすすめする転職エージェントサービス10選　サービスごとの魅力や特徴を比較本記事では、転職エージェントを使いたい理由や、筆者おすすめのサービス9つを紹介しますね。サービスの特徴や魅力ポイント、口コミ・評判について比較検討をしていきます。まずは厳選しておすすめしたい３つのサービスと、その他６つの転職サービスを紹介しています。...

私も飲み会で、飲み癖の悪い上司に遭遇したことがあります。飲みを強要したり、周りを不快な思いにさせる人で、苦い思い出があります。そういう人とはなるべく近づかないか、後から人事や上司に報告しておくことが大事です。

パワハラやセクハラを受ける時

パワハラやセクハラを飲み会で受ける時がある場合は、論外ですので、全く参加する必要はありません。

毅然とした態度で断るようにしましょう。またそのような飲み会があること自体が会社としては大問題なので、会社の人事や労務など然るべき部署に相談するようにしましょう。

明らかにひどい場合には、そのようなパワハラやセクハラをする人は、注意を受けるか部署を変えるなど何かしら対応をしてくれるはずです。

何も会社が対応をしてくれない場合は、その企業に問題がある可能性も高いので、仕事はしつつ、飲み会には参加せずに、転職の準備や退職の準備を進めるのも有りです。

最近はパワハラやセクハラも世間の目が厳しくなって減ってきてはいるものの、一部の人は感覚的にズレているため、まだ残っている場合もあるでしょう。

内定がすぐにもらえた私の転職体験談

私自身、仕事終わりの上司の接待という名目で行われていた会社の飲み会がたまらなく嫌でした。

「このままでは精神的にもまずいな」と漠然とした不安を抱えながら、最初は友人の勧めで気軽な気持ちで転職エージェントのアーシャルデザインに登録しました。

当時、仕事に対するやる気がなく、期待もしていませんでした。

しかし、この一歩が私の人生を大きく変えてくれました。

無気力ながらも、せっかくならという思いで、できるだけ丁寧にプロフィールを作成し登録しました。

エージェントから企業を紹介される

最初は「自分にはオファーは来ないだろうな」と思っていましたが、現実は違いました。

担当のアーシャルデザインのエージェントから早めにカウンセリングの日程調整の連絡がありました。

私は「まだ転職するか分からないし、自信がない」と伝えましたが、エージェントは「転職をするかどうかは決まっていないこと」「最終的に転職しない人もいること」を教えてくれました。

「それなら良いかな」と思い、カウンセリングに参加しました。

担当者に現在の会社での課題や、自分に合う会社の希望を伝えると、すぐに合いそうな会社をピックアップして紹介してくれました。

関連リンク：おすすめの転職サービスはこちら

今の仕事を辞められると思うと楽になる

実績はなかったため、多くの企業を紹介してもらったわけではありませんが、3社ほどの紹介を受けました。

これを知った時、「自分にも転職できる選択肢があるんだ」と思い、今の辛い状況に馬鹿馬鹿しさを感じるようになりました。

その後、他の転職エージェントにも登録し、いくつかの企業を紹介してもらいました。

単純なことですが、「他にも会社はある」ということを知っただけで、心の負担が軽くなりました。

紹介してもらえるということは、「自分は無能ではない」と思えたのです。

結果として、いつでも辞めることができるという自信が生まれ、今の仕事に対する気持ちも楽になり、もう少し頑張ろうという気持ちになりました。

その後、いくつかの面接を受け、1社から内定をもらいました。

実際にはその時は行かずに現在の仕事を続けましたが、「選択肢」が増えたことで自信がついたことを覚えています。

20代向けの転職サービスを一覧でご紹介します！各サービスにはそれぞれ特徴があります。利用者の体験談をもとに、質の高そうなサービスから順にご紹介します。

アーシャルデザイン	未経験分野への転職のプロです。確かなノウハウを持っており、未経験者の転職をサポートします。事業の始まりはビジネス経験のないアスリートへの転職サポートから。だからこそ、蓄積された未経験分野への確かなノウハウがあります。
UZUZ	入社後の定着率が95％以上と非常に高いです。精度の高いマッチング実績を誇ります。UZUZは、一人一人の転職に丁寧に向き合うための、オーダーメイド型の転職サポートです。
DYM就職	既卒・ニート・フリーターの転職に強いです。様々な経歴の方に対応しています。DYM就職は「一人で悩まずに、やりたいことを見つける」を応援する転職エージェントです。
就職Shop	就職Shopでは経験を問う書類選考が、ありません。転職希望者と企業のニーズをつなぐ、そんな転職エージェントです。運営元は、安心のリクルートさんです。
ハタラクティブ	ハタラクティブは無理に転職を進めるわけではありません。「やってみたい」を一緒に考えるのが得意な転職サービスです。LINEで相談も可能です。
第二新卒エージェントneo	手厚いサポートが魅力です。スタッフの9割以上が第二新卒者で構成されています。転職エージェントサービスに申し込んだ人は全員と面談を実施。年間1万人以上をサポートしている同社には、確かな実績があります。
Ｒｅ就活	20代専門の転職サイトです。企業から直接スカウトが届く無料の「スカウトサービス」有り。20代の来場者数No1！「20代向けの転職イベント」への参加もおすすめ！

度を越えた説教が続くような飲み会の時

パワハラとまでは行かないが、上司が説教をするような飲み会は結構多くあると言えるでしょう。もちろん説教の内容によっては自分の成長につながるようなこともあるとは思いますが、明らかに度を越した説教が続く場合には、参加する必要はありません。

断りにくい場合などは何かしら理由をつけて飲み会の参加を見送りましょう。

また、説教がひどい場合には、パワハラにも該当する可能性もありますので、人事や労務など然るべき部署に相談して対応策を考えましょう。

仕事で悩むならまだしも、飲み会で悩むなんて本質的ではないですよね。あまり悩みすぎずに、早めに周りに相談して解決しましょう。ひどい場合は、全く飲み会なんて参加しなくても問題ないと考えて大丈夫です。

何日も連続で飲み会が続いている時

飲み会が当たり前のように何日も続いている場合にも、参加を見送る選択肢を取っても良いと言えます。

アルコールの摂取が毎日続いていると健康にも良くありません。仕事のパフォーマンスに影響が出るぐらいだったら、飲み会を休んで万全の状態で仕事に取り掛かるべきと言えるでしょう。

飲み会の参加度合いによって仕事の評価が決まるぐらいの会社ならば、そのような会社は退職して、転職を考えても良いですよね。そんな会社には見切りをつけましょう！

お金がない

多くの場合は上司や年代の上の人が飲み会の会計をしてくれるでしょう。しかし中には、割り勘が当たり前の飲み会もあります。

そのような場合、金銭的にも新入社員や若手にとってはきつい場合があるので、明らかにお金に困っている場合には飲み会に参加するべきではありません。

金銭的に余裕がないと、プライベートや仕事にも集中できなくなってしまうため、適度な飲み会の参加で調整をするようにしましょう。

「迷う」飲み会に行って学べること

ネット上などを見てると、「会社の飲み会に行かない事」こそ正義という意見がちらほら見受けられますが、本当にそうでしょうか？

確かに、「強制」や「パワハラ」など自分が傷つくような飲み会には行く必要が無いですが、「会社の飲み会」を見下し、断るようなやり方はしない方が良いでしょう。

なぜなら、どんな仕事でも自分を助けてくれるのは「人」だからです。これはえこひいきとか、小さなことではなく自分の誘いに乗ってくれる人の方が助けたくなるのが人の人情だからです。

自分に置き替えてもそうでそうですよね。そしてもう一つ「飲み会には沢山の学び」があるからです。

それでは、どういった「学び」があるのか新入社員で会社の飲み会に行くか「迷う」人へ伝えていこうと思います。

コミュニケーション能力が磨かれる

まず一つの学びは「コミュニケーション能力が磨かれる」という事です。

気を配る事で、実は場をコントロールすることが出来るようになります。自分で場をコントロールすることが出来れば、仕事もしやすいですし、何より年次を重ねるうちに社内の飲み会を減らすことだってできるので是非そういうことを意識してみてください。

人を楽しませる方法を知れる

これはコミュニケーション能力の延長線上にあるのですが会社の飲み会では人を楽しませる方法を知れることも良いポイントです。

中にはマウンティングやドやりたい先輩や上司もいますが、純粋に話を聞いてみようという姿勢で聞くと自分の事を想って言ってくれている事に気づくこともあるので「小言」と決めつけず聞いてみる事も悪くないですよ！

自分を助けてくれるのは「人」

新入社員時代はトラブルが多く「先輩や上司の助け」が必要になる事が多いです。助けてもらえないときつくなるばかり。実は飲み会に行くだけで助けてくれます。

先輩や上司も単に「憂さ晴らし」で飲み会に誘っているわけではなく、新入社員と仲良くなりたいから誘ってくれているはずです。是非迷っているならそういった気持を察してあげください。そうすることで対等な関係も気づけます。

案外仕事の出来る人はいない

最後は筆者の経験からの話になりますが、会社の飲み会を馬鹿馬鹿しいものとして全くいかない人で仕事が物凄く出来る人というのを見たことがありません。

確かに能力は高い人はいますが、結局は仕事は１人ではできないのでどうしても限界があります。※どちらかというと能力の低い人の方が多い

結局は「仕事は誰かとの関わり合い」で進んでいくという事。これはどんな職種でも同じです。

どうせ自分はいつか転職するから「行かなくていいや」と思っている人もいると思いますが、転職先でも飲み会に限らずコミュニケーションは確実に必要になってきます。

もし、転職が完璧に決まってしまえば良いかもしれませんが、まだ具体的に決まっていないのなら参加してみましょう！

飲み会自体も、視点を変えて「学びがある」と思えば悪くないものですよ！ただ、精神的に辛い場合には、無理して参加する必要がないと気軽に捉えましょう。

【口コミ・評判】体験者がおすすめする転職エージェントサービス10選　サービスごとの魅力や特徴を比較本記事では、転職エージェントを使いたい理由や、筆者おすすめのサービス9つを紹介しますね。サービスの特徴や魅力ポイント、口コミ・評判について比較検討をしていきます。まずは厳選しておすすめしたい３つのサービスと、その他６つの転職サービスを紹介しています。...

ABOUT ME

転職クエスト編集部

新卒で入った企業を短期間で退職。無能だった私でも転職してからキャリアアップができました。現在、ベンチャー企業での人事採用責任者の経験や事業責任者の経験もあり、多くの新卒から中途までの採用活動を経験。