本記事は、ランスタッド株式会社の一次面接＆最終面接の体験記を体験者様の協力のもと執筆しています。これから中途採用面接を受ける方や転職を検討している方は面接での質問内容や難易度についてぜひ参考にしてみてください。
※本記事は体験者様の主観的な視点から描かれた選考体験記であり、すべての情報が正確であるとは限りません。また、個々の選考体験は個人差がありますので、あくまで参考程度に留め、ご自身の状況に合わせて行動されるようお願いいたします。
コンテンツ
ランスタッド株式会社の面接を受けた投稿者様紹介
年齢：30代
学歴：大学卒
職種：営業（FS）
転職回数：2回
転職活動理由：営業スキルアップ
ランスタッド株式会社の選考を受けた年：2016年
ランスタッド株式会社中途採用の選考概要
- 面接を受けた部署
首都圏事業部
- 選考フロー
一次面接＆グループワーク→最終面接（全て同日）
- 選考を受けた背景、経緯
ランスタッドは定期的に合同中途面接を行います。そこにエージェントから紹介を受け参加しました。
ランスタッド株式会社 一次面接の内容
- 面接の詳細
⇒ランスタッド東京本社、会場には30名程度集められており、広めのミーティングルームに5つのテーブルに分けられていました。採用人数は2～3名と聞いていましたので、予想より多くの面接者がおりハードルの高さを感じました。
- 選考担当者情報
⇒人事担当者、事業本部長、営業の方
- 面接官とのやりとり
面接官：自己紹介をお願いいたします。
Uさん：（自己紹介と経歴説明）大学を卒業後、不動産のコンサルティング会社に入社をしました。入社1か月後から独り立ちをし、初月売上の新記録を樹立しました。古い習慣が残っている不動産業界を変えていきたいという目標を基に従事していたことが結果に繋がったと感じています。
面接官：不動産業界はハードなイメージですが、具体的にどのような業務でしたか？
Uさん：業務内容としては賃貸マンションの稼働率をあげる為の施策を分析し提案することとなります。
（細かい仕事内容、どんなクライアントを相手にしていたか）依頼前と比べて平均的に〇〇％のupを実現させました。ハードな印象とお話頂きましたがコンサルティング会社とはいえ、相手は不動産のお客様なので仰る通りハードではありました。ここも改善できるよう、お客様とコミュニケーションをとり、イニシアチブを握れるような対応を心掛けておりました。
面接官：今回まったく違う業界となりますが、その点はいかがでしょうか？
Uさん：違う業界としては、難しさを覚悟しております。営業としてスキルの幅を拡げられる、前職の経験を活かし還元出来ると思っております。
面接官：今回の募集ポジションは企業開拓と求職者の両面対応となりますが、応募をされたご理由はなんでしょうか？
Uさん：（自分が感じたポジションの魅力を説明）
面接官：ご自身の強み、弱みはどのように認識されてますか？
Uさん：どんなお客様にも改善のために粘り強く続けられるところが強み、弱みは粘り強さ故に慎重過ぎてしまうことがある点です。
面接官：質問はありますか？
Uさん：（2つほど質問を実行。仕事内容について深堀。）
ランスタッド株式会社 一次面接の結果
- 結果
合格
- 面接後の所感はどうだったか、なぜ落ちたか/なぜ受かったかの要因があれば
⇒一次面接は所感は良かったですが、外資系TOPの人材会社ということもあり学歴も高く実績を積んだ方が多くいたためどちらに転ぶか分からない状態でした。
後ほど確認しましたが、やはり人材会社、そして両面営業で求職者の相手もありより人間性を重視した面接だったようです。
面接では前向きに取り組んだ内容や、話し方・コミュニケーションが勝因だったと思います。
- 結果はどのように伝えられたか、追加の質問ややり取りはあったか。
⇒一次面接後にグループワークを実施。グループワーク中に面接者の可否を大まかに決め、グループワークの結果を加えて最終的な合否を決めていたようです。
伝え方は全員いる中で、「名前を呼ばれた方は残ってください。」という方法でした。
- オファーを受けたか辞退したか
⇒オファーを受け、最終面接へ進みました。
ランスタッド株式会社 最終面接の内容
- 面接の詳細（リモート/オフィス）
⇒同様
- 選考担当者情報
⇒事業本部長、支店長
- 面接官とのやりとり
面接官：改めて自己紹介をお願いいたします。
Ｕさん：（過去の経験や前職の説明を含めた自己紹介）前職では初月の売上新記録を作ることが出来、大手を複数担当させて頂きました。賃貸マンションの稼働率を上げることが主なミッションでしたが平均的に〇〇％のupを実現させました。
面接官：すごいですね。その実績はどれくらいの実績ですか？
Ｕさん：初月の記録では300％の実績値でした。もちろん新卒でしたので先輩方のフォローを頂くことによって達成することができました。
面接官：今回のポジションを希望したご理由はなんでしょうか？
Ｕさん：他の人材会社にはない「両面営業」が応募したポイントでした。通常は片方の景色しか見ることが出来ませんが、両方を担当することによってニーズをしっかりと掴むことができスキルを拡げるスピードも圧倒的なものがあると感じました。
面接官：もし入社された場合、どのようになっていきたいですか？
Ｕさん：（キャリアビジョンについて説明）
面接官：質問はありますか？
Uさん：（2つほど質問を実行。仕事内容について再度深堀。）
ランスタッド株式会社 最終面接の結果
- 結果
合格
- 面接後の所感はどうだったか、なぜ落ちたか/なぜ受かったかの要因があれば
⇒1次面接と違い、少し緊張感が増した面接でした。外資系ということもあり実績など「数字」として把握、説明が出来るかということを重視しました。実際に会社からの評価は実績も重要ですがロジカルに話すことが出来ていることが重要だったようです。
- 結果はどのように伝えられたか、追加の質問ややり取りはあったか。
⇒エージェントを通じての合格通知。何か質問があればくださいと言って頂きました。
- オファーを受けたか辞退したか
⇒オファーを受け、入社しました。
内定がすぐにもらえた私の転職体験談
私自身、最初は友人の勧めで気軽な気持ちで転職エージェントの
アーシャルデザインに登録しました。
当時、仕事に対するやる気がなく、期待もしていませんでした。
しかし、この一歩が私の人生を大きく変えてくれました。
エージェントから企業を紹介される
最初は「自分にはオファーは来ないだろうな」と思っていましたが、現実は違いました。
担当のアーシャルデザインのエージェントから早めにカウンセリングの日程調整の連絡がありました。
私は「まだ転職するか分からないし、自信がない」と伝えましたが、エージェントは「転職をするかどうかは決まっていないこと」「最終的に転職しない人もいること」を教えてくれました。
「それなら良いかな」と思い、カウンセリングに参加しました。
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今の仕事を辞められると思うと楽になる
実績はなかったため、多くの企業を紹介してもらったわけではありませんが、3社ほどの紹介を受けました。
これを知った時、「自分にも転職できる選択肢があるんだ」と思い、今の辛い状況に馬鹿馬鹿しさを感じるようになりました。
その後、他の転職エージェントにも登録し、いくつかの企業を紹介してもらいました。
単純なことですが、「他にも会社はある」ということを知っただけで、心の負担が軽くなりました。
紹介してもらえるということは、「自分は無能ではない」と思えたのです。
結果として、いつでも辞めることができるという自信が生まれ、今の仕事に対する気持ちも楽になり、もう少し頑張ろうという気持ちになりました。
その後、いくつかの面接を受け、1社から内定をもらいました。
実際にはその時は行かずに現在の仕事を続けましたが、「選択肢」が増えたことで自信がついたことを覚えています。
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| アーシャルデザイン | 未経験分野への転職のプロです。確かなノウハウを持っており、未経験者の転職をサポートします。事業の始まりはビジネス経験のないアスリートへの転職サポートから。だからこそ、蓄積された未経験分野への確かなノウハウがあります。 |
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