ディップ中途面接（一次〜最終面接）、質問内容、体験談 P様

本記事は、ディップ株式会社の一次面接＆最終面接の体験記を体験者様の協力のもと執筆しています。これから中途採用面接を受ける方や転職を検討している方は面接での質問内容や難易度についてぜひ参考にしてみてください。

※本記事は体験者様の主観的な視点から描かれた選考体験記であり、すべての情報が正確であるとは限りません。また、個々の選考体験は個人差がありますので、あくまで参考程度に留め、ご自身の状況に合わせて行動されるようお願いいたします。

ディップの面接を受けた投稿者様紹介

年齢：20代

学歴：短大卒

経歴：社会人1年目

職種：求人広告/営業

転職回数：1回

転職活動理由：上京がしたかった

転職活動をしていた時の軸：若手でも任せて頂ける・挑戦ができる環境

ディップの選考を受けた年：2022年

ディップ中途採用の選考概要

• 面接を受けた部署

営業部

• 選考フロー

説明会→1次面接→人事面談→最終面接

（※人事面談は選考結果には関わりません）

• 選考を受けた背景、経緯

説明会に参加したときに、会社のフィロソフィーに惹かれたから

ディップ一次面接の内容

• 面接の詳細

（リモート）

• 選考担当者情報：

地方営業所の課長さん

• 面接官とのやりとり

面接官：自己紹介シートをもとに質問していきますね。
※1次面接の実施前に小学生～大学生のことをヒアリングしたアンケートの提出があります。

面接官：まずは小学校の時、○○という性格であったと書いています、それを自覚したきっかけ、エピソードを教えてください。

P：（回答）

面接官：ありがとうございます。では、中学生の際に所属していた部活動についてお聞かせください。○○部に所属されていたとありますが、なぜその部活を選ばれたのですか？

P：（回答）

面接自体は45分程度であり、上記のような雑談程度の質問が続きました。面接終わりに、「ぜひ一緒に働きたい」と言って頂き手ごたえは感じていました。

ディップ一次面接の結果

• 結果：

翌日に合格通知を頂きました。

• 面接後の所感はどうだったか、なぜ落ちたか/なぜ受かったかの要因があれば

→質問に対して落ち着いて的確に回答できたこと、終始笑顔を絶やさなかったことを褒めて頂いたので、それが合格の要因と思われます。

• 結果はどのように伝えられたか、追加の質問ややり取りはあったか。

→メールが届き、次の人事面談準備の案内が届きました。

ディップ人事面談の内容

• 面接の詳細:

リモート

• 選考担当者情報：

人事部

• 人事とのやりとり

人事：自己分析シートをみつつ、理想と現実について話していきます。

人事：就活の軸が「やりがい」とあるんだけど、この理由はなにかな？

P：（回答）

人事：ありがとう！それを弊社に感じて頂いたと思うんだけど、実際の業務は～～～って感じで、○○○ってところにやりがいを持っている人が多いみたい！

上記のように、事前に提出したシートから一つ一つ質問と回答を繰り返す形でした。

理想と現実のギャップを知ることで、就職してからの離職防止ができると話していました。

面接よりもフランクなコミュニケーションで、この後も選考中にラインなどで話してて、ディップが似合うから、通ると思う！と言っていただけました。

ディップ最終面接の内容

• 面接の詳細：

リモート

• 選考担当者情報：

事業部長

• 面接官とのやりとり

面接官：志望理由を聞かせて下さい。

P：（回答）

面接官：自身の強みは？

P：（回答）

典型質問を終えた後は覚えてない程雑談続きでした。用意していたカンペが使えない程、フランクな会話が続きました。

どこ出身なのか。今までどんなところを受けたのか。どんなバイトをしていたのか。この程度の質問が1時間続きました。

ディップ最終面接の結果

• 結果：

合格

• 面接後の所感はどうだったか、なぜ落ちたか/なぜ受かったかの要因があれば

雑談が長く、内心「落ちたな」と諦めていましたが1時間経った後面接のフィードバックに入り、「合格」と伝えられました。

雑談と思い、自然に会話が出来ていたことが好印象であったと伝えられました。

• 結果はどのように伝えられたか、追加の質問ややり取りはあったか。

→面接後に口頭で伝えられ、翌日メールが届きました。

• オファーを受けたか辞退したか：

受けた

内定がすぐにもらえた私の転職体験談

私自身、最初は友人の勧めで気軽な気持ちで転職エージェントのアーシャルデザインに登録しました。

当時、仕事に対するやる気がなく、期待もしていませんでした。

しかし、この一歩が私の人生を大きく変えてくれました。

無気力ながらも、せっかくならという思いで、できるだけ丁寧にプロフィールを作成し登録しました。

エージェントから企業を紹介される

最初は「自分にはオファーは来ないだろうな」と思っていましたが、現実は違いました。

担当のアーシャルデザインのエージェントから早めにカウンセリングの日程調整の連絡がありました。

私は「まだ転職するか分からないし、自信がない」と伝えましたが、エージェントは「転職をするかどうかは決まっていないこと」「最終的に転職しない人もいること」を教えてくれました。

「それなら良いかな」と思い、カウンセリングに参加しました。

担当者に現在の会社での課題や、自分に合う会社の希望を伝えると、すぐに合いそうな会社をピックアップして紹介してくれました。

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今の仕事を辞められると思うと楽になる

実績はなかったため、多くの企業を紹介してもらったわけではありませんが、3社ほどの紹介を受けました。

これを知った時、「自分にも転職できる選択肢があるんだ」と思い、今の辛い状況に馬鹿馬鹿しさを感じるようになりました。

その後、他の転職エージェントにも登録し、いくつかの企業を紹介してもらいました。

単純なことですが、「他にも会社はある」ということを知っただけで、心の負担が軽くなりました。

紹介してもらえるということは、「自分は無能ではない」と思えたのです。

結果として、いつでも辞めることができるという自信が生まれ、今の仕事に対する気持ちも楽になり、もう少し頑張ろうという気持ちになりました。

その後、いくつかの面接を受け、1社から内定をもらいました。

実際にはその時は行かずに現在の仕事を続けましたが、「選択肢」が増えたことで自信がついたことを覚えています。

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20代向けの転職サービスを一覧でご紹介します！各サービスにはそれぞれ特徴があります。利用者の体験談をもとに、質の高そうなサービスから順にご紹介します。

アーシャルデザイン	未経験分野への転職のプロです。確かなノウハウを持っており、未経験者の転職をサポートします。事業の始まりはビジネス経験のないアスリートへの転職サポートから。だからこそ、蓄積された未経験分野への確かなノウハウがあります。
UZUZ	入社後の定着率が95％以上と非常に高いです。精度の高いマッチング実績を誇ります。UZUZは、一人一人の転職に丁寧に向き合うための、オーダーメイド型の転職サポートです。
DYM就職	既卒・ニート・フリーターの転職に強いです。様々な経歴の方に対応しています。DYM就職は「一人で悩まずに、やりたいことを見つける」を応援する転職エージェントです。
就職Shop	就職Shopでは経験を問う書類選考が、ありません。転職希望者と企業のニーズをつなぐ、そんな転職エージェントです。運営元は、安心のリクルートさんです。
ハタラクティブ	ハタラクティブは無理に転職を進めるわけではありません。「やってみたい」を一緒に考えるのが得意な転職サービスです。LINEで相談も可能です。
第二新卒エージェントneo	手厚いサポートが魅力です。スタッフの9割以上が第二新卒者で構成されています。転職エージェントサービスに申し込んだ人は全員と面談を実施。年間1万人以上をサポートしている同社には、確かな実績があります。
Ｒｅ就活	20代専門の転職サイトです。企業から直接スカウトが届く無料の「スカウトサービス」有り。20代の来場者数No1！「20代向けの転職イベント」への参加もおすすめ！

ABOUT ME

転職クエスト編集部

新卒で入った企業を短期間で退職。無能だった私でも転職してからキャリアアップができました。現在、ベンチャー企業での人事採用責任者の経験や事業責任者の経験もあり、多くの新卒から中途までの採用活動を経験。