この記事の要約
本記事は、NTTデータSMSの中途採用・一次面接の不合格体験記です。30代前半・SIer経験者のK.T様が一次面接で落ちた理由を正直に分析。「NTTの看板と福利厚生に惹かれた」という志望理由の浅さを面接官に見抜かれた経緯と、その後「この結果で良かった」と思えるようになった理由まで詳しく解説しています。
本記事は、NTTデータSMSの中途採用面接の体験記を、体験者様の協力のもと執筆しています。これから中途採用面接を受ける方や転職を検討している方は、実際の質問内容・面接の雰囲気・不合格になった理由の分析をぜひ参考にしてください。
※本記事は体験者様の主観的な視点から描かれた選考体験記であり、すべての情報が正確であるとは限りません。個々の選考体験には個人差がありますので、あくまで参考程度にご活用ください。
投稿者プロフィール
- 年齢：30代前半（受験当時は20代後半）
- 学歴：MARCH卒
- 経歴：独立系SIer（プログラマ・SE・プロジェクトリーダー経験）→国内システムパッケージ会社（ITコンサル・製品開発・大規模案件のPM経験）
- 職種：ITコンサルタント・SE・プログラマー
- 転職回数：1回
- 転職活動の理由：給与アップ・新しい環境でのチャレンジ
- 転職活動の軸：同業界・類似職種で給与アップ・キャリアアップにつながる企業
- 選考を受けた年：2017年
選考概要・フロー
選考フロー：書類選考 → 一次面接（←ここで不合格）
書類選考は職務経歴書と専用フォーマットのエントリーシート（簡易な職務経歴書のようなもの）を提出。一次面接で不合格となったため、その先の選考段階は不明です。
受けた部署：ソフトウェアエンジニア（部署名は不明）
NTT系列の安定した企業環境と充実した福利厚生、SIerとしてのキャリアアップを期待して志望しました。
一次面接の内容・質問
形式：オフィス訪問（対面）
面接官：総務部長クラス1名のみ（現場担当者はいなかった）
実際の質問内容と回答
Q. 自己紹介と職務経歴を教えてください。
職務経歴書に沿って説明しました。
Q. なぜNTTデータSMSを志望しているのですか？
SIerとして大規模な環境で経験を積むことが将来的なステップアップにつながると考えていること、NTT系列として社会インフラを支える仕事にやりがいを感じることを伝えました。
Q. 入社したらどのように働いていきたいですか？
まず現場業務を覚え、次にチームをまとめ、管理職へと成長していきたいという将来イメージを回答しました。
Q. 弊社でどんな業務をイメージされていますか？
運用保守がメインで、そこからの継続案件の提案やアップセルなどの動きも多いことを中心に回答しました。
面接官から業務実態について補足説明があった
業務内容についてイメージ通りの部分もあるが、「おそらくあなたが思っているより地味なイメージがある」と正直に伝えられました。運用保守がメインで上流・コンサルティングのような仕事はメインでないため、それを踏まえた上で本当に志望しているかを改めて確認されました。
Q.（再確認）それでも弊社を志望しますか？
志望する旨を回答しましたが、面接当初から企業イメージが変わってきており、歯切れの悪い回答になりました。業務の詳細や同世代の社員の働き方について逆質問しましたが、その後追加の質問が湧いてこず面接終了となりました。
一次面接の結果・不合格の理由
結果：不合格（エージェント経由で通知）
1時間の予定でしたが早めに終了しました。面接官は年齢が高めの方で、「緊張しないでリラックスしてやりましょう」と雰囲気づくりをしてくれたため、穏やかな面接でした。
面接中に繰り返し確認されたのは、「本当にNTTデータSMSの業務内容を正しく認識しているか」という点です。運用保守がメインで上流・コンサルのような仕事はメインではなく、「地味な業務」（面接官がこの言葉を実際に使用）が多いことを正直に説明された上で、「本当に自身のキャリアビジョンと合っているか」を何度も深堀りされました。
不合格になった要因（本人の分析）：
「NTTという看板と充実した福利厚生に惹かれて面接に来た」という正直な気持ちを、面接官に的確に見抜かれました。自身の準備不足と、志望理由の浅さが原因だったと感じています。
この体験から学べること
体験者は後に「この結果で良かった」と思えるようになったと語っています。その理由として、企業の特徴（運用保守メインの安定業務・上流・コンサルには向いていない）が自身のキャリア志向と合っていなかったことが明確になったからです。
この体験から得られる3つの教訓
① 企業の「地味な部分」まで調べる
求人票のキャッチコピーや企業ブランドだけで志望しない。業務の実態・社員の働き方まで事前にリサーチすることが重要です。
② 志望理由を「自分のキャリアと紐づける」
「NTTだから」「福利厚生が良いから」という理由は面接官にすぐ見抜かれます。「なぜこの業務内容を、この会社でやりたいのか」を具体的に語れる状態で臨みましょう。
③ 不合格も情報収集になる
面接官が正直に企業実態を教えてくれたことで、自分に合う企業かどうかを判断できた。不合格体験は次の企業選びの精度を上げる材料になります。
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よくある質問
Q. NTTデータSMSの中途採用の選考フローは？
A. 書類選考（職務経歴書＋専用エントリーシート）→一次面接→（以降は不明）のフローです。一次面接は総務部長クラスが担当するケースもありました。
Q. 一次面接の雰囲気はどうでしたか？
A. 面接官が「緊張しないでリラックスして」と声をかけてくれる穏やかな雰囲気でした。ただし、志望理由の深堀りは繰り返し行われ、企業理解の甘さはしっかり見抜かれます。
Q. NTTデータSMSの面接で特に重視されることは？
A. 「なぜNTTデータSMSでなければならないか」の具体的な理由です。ブランドや福利厚生への憧れだけでは不十分で、業務内容（運用保守メイン）への理解と、それが自分のキャリアビジョンと合致しているかを何度も確認されます。
Q. NTTデータSMSに向いているのはどんな人ですか？
A. 運用保守・システム安定性・正確性を重視する業務に魅力を感じる人が向いています。上流工程・コンサルティング・新規提案を中心にやりたい人には合わない可能性があります。面接官自身が「地味な業務が多い」と正直に話してくれる企業文化があります。
Q. 一次面接で不合格になった場合、再応募はできますか？
A. 一般的に中途採用では一定期間（6ヶ月〜1年）を置けば再応募できる企業が多いです。再応募する場合は前回の不合格理由を分析し、企業研究と志望理由を徹底的に作り直すことが重要です。
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