転職活動は土日に行うことはできる？平日仕事の人はどうする？！

在職した状態で転職活動を行なった場合には、面接日の設定に悩んだり、苦労したりしている人は多いのではないでしょうか。

転職希望先が土日休みである場合には、面接に設定されるのも平日の営業時間内になる可能性が高いです。

そのため、平日勤務である場合には、面接に行くには調整をしてもらう必要があったり、自分で時間を作る必要があったりするため非常に大変な作業になります。

本記事では、土日に転職活動をすることはできるのか詳しく紹介していきます。

土日休みの企業に転職を考えている人はぜひ参考にしてください。

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面接は平日以外に行える？

面接は、転職希望先の営業日に行われることが基本です。

中には、平日営業されている中で土曜日などに応募者を一気に集めて、採用活動を行われる場合もあります。

しかし、基本的には営業日に行われると考えておきましょう。

そのため、転職希望先が平日のみの営業である場合には、応募者側が平日に出向けるように調整することが求められるのです。

全ての企業が同じ考え方や方針である訳ではないので、企業研究を行って徹底的に調べるようにしましょう。

そして、気になる企業である場合には、後悔ないように応募をしてみてください。

応募をすると面接の調整など採用担当者とやりとりを行うことになります。

その際に、面接日の調整を試みてみましょう。

モヤモヤが続くようであれば、相談をしてみましょう！！

在職中に面接の調整もらう方法

在職中に、平日の昼間などに面接日の指定をされても出向くことは簡単ではありません。

多くの企業は、面接候補日を複数提示してきますが、平日営業の企業ならば平日の営業時間内を提示してくることがほとんどです。

では、簡単には面接に行けないのならば、どのようにして在職した状態で転職活動を行うのかと疑問に感じる人も多いでしょう。

この項目では、時間を交渉する場合について解説していきます。

勤務時間外

面接で提示された時間が、自分の在職中の仕事における勤務時間と重なっている場合には、正直に自分の事情を伝えてみましょう。

そして、勤務時間外での面接を臨のならば、具体的な時間を提示するようにしてください。

やりとりが多くなると、企業としても印象が良くないです。

そのため、やりとりを最小限に抑えられるように、具体的な内容にするようにしましょう。

土日

平日勤務の場合には、土日に面接ができないのか確認することができます。

土日休みの企業への転職を希望する場合には、土日に面接機会を設けていただくことは迷惑になる可能性が高いです。

採用担当者や面接官が休日にもかかわらず、出勤をしてもらうことになるからです。

そのため、「お休みの日にお時間を頂戴するお願いとなり、恐縮ではございますが」などの言葉を必ずつけるようにしてください。

企業にとっては、1人の応募者のために多くの人や賃金が必要となりますので、ダメージは大きなものになります。

謝罪の気持ちがきちんと伝わるようにしてください。

必ず意見が通るわけではありませんが、相談はしてみる価値はあるかもしれません。

ただし、企業に採用してもらう立場でありながら、自分に合わせてもらおうとすることはマイナスポイントになる可能性はあります。

承知した上で行動にしましょう。

プロのキャリアカウンセラーに相談することも検討してみてください。

キャリアカウンセラーは、自己分析や戦略設計、行動計画までのサポートやアドバイスを提供してくれます。

平日での面接しかできない場合

企業から提示された面接候補日が平日だけであり、交渉の有無にかかわらず平日開催を受け入れた場合には、どのような方法で参加をすることができるのかを紹介していきます。

転職をしたいのであれば、どうにかして在職中の仕事の時間を縫って面接をするしかありません。

時間が確保できないから転職を諦めたり、退職をしてから行うということではなく、在職しながらも方法はあるのです。

有給休暇の取得

有給休暇を保有しているのであれば、使いましょう。

面接指定時間に合わせて、時間休や半休などを組み合わせることによって参加可能です。

転職希望先が複数ある場合には、有給を1日使って、複数企業の面接をまとめるということもおすすめです。

注意しなければならないのは、有給休暇の取得が短期間で多くなるようならば、職場の同僚らが不審に思ってしまうことがあります。

転職活動をしていることは、基本的に同僚らに知られないようにしましょう。

その理由としては、転職を考えている人間と一緒に働くことは気持ちとして良くないからです。

もしも、忙しかったり、責任ある立場だったりする場合には、残された同僚らに皺寄せが来ることになります。

また、長期的な仕事をすることはできないでしょう。

転職活動をするのであれば、情報管理はきちんと行うようにしてください。

信頼している同僚であっても、どこから情報が漏れるかはわかりません。

加えて、在職中に会社から面接に行く場合には、更衣室でスーツに着替えている場合には、勝手に勘ぐられてしまうことも考えられます。

在職しながらの転職活動がうまくいかない場合には、在職中の会社に残る選択肢があるわけですが、選択肢をなくしてしまう可能性があります。

そうならないように、行動は注意が必要です。

オンライン面接可能かの確認

転職希望先が面接の方法として、オンライン面接を行っている場合もありますので、確認することもおすすめです。

近年、世界中で猛威を奮っている新型コロナウイルスの影響もあり、面接をオンラインで行う企業は増えています。

オンライン面接であれば、仕事の合間に行える可能性が出てきます。

注意点としては、あくまでも面接であることに変わりはないですので、静かな場所を確保して行うようにしましょう。

オンラインですので、インターネット環境が安定しているのかについても考えておいてください。

どれだけ素晴らしい内容の回答をしたとしても、インターネット環境が悪いとなれば、聞き取れなかったり、回線が乱れたりしてしまい、台無しになってしまうことが考えられます。

そして、身だしなみも必要とはなりますので、在職中に会社が制服であったり、カジュアルである場合にはスーツに着替える必要もあります。

スーツに着替えるとなれば、先述したように同僚らに不審がられる可能性がありますので、慎重に行わなれければなりません。

オンライン面接は、新型コロナウイルス対策や移動時間、移動費の削減などができる反面、きをつけなければならない部分も多いのです。

チャンスの可能性は模索して、スッキリして転職活動は行いましょう！！

転職エージェントの調整を依頼する

転職エージェントを利用すれば、面接日程の調整を行ってくれますので、面倒なやりとりを行う必要はありません。

転職エージェントは、求人の紹介をするものであるというイメージがあるかもしれませんが、面接対策や応募書類の添削などに加えて、面接日程の調整も行ってくれるのです。

転職活動は、新卒時代とは異なり1人で黙々と進めていくことが求められます。

そのため、悩みを抱えたり、不安になったりしてしまうと辛い状態になることもあります。

しかし、転職エージェントがいれば、相談ができますし、一緒に転職実現に向けて進んでいってくれる存在になるのです。

これは、転職をする上で非常に大きな存在といえるでしょう。

転職活動は、本当に孤独です。

辛いときに家族や友人に相談はできても、具体的なアドバイスなどを求めることは難しいかもしれません。

しかし、転職エージェントは回答をしてくれます。

基本的に、利用料は無料ですので、登録をしてみてください。

また、転職エージェントは非常に多く存在していますので、複数登録をして自分に適した存在を見つけることもおすすめです。

私もこれまで数10社以上の転職サービスに登録をしてきました。
転職をする・しないは相談してから考えればよいので、「自分に合う仕事はあるかな？」、くらいで利用してみてくださいね。

企業の方針に合わせる人材が採用されやすい

企業として面接候補日を提示しているということは、企業は自社の方針で合わせられる人材が欲しいと考えているのです。

もしも、面接希望日を設定することを応募者に任せる企業があるならば、土日希望を伝えてもマイナスイメージにならないかもしれません。

しかし、企業視点で考えると、営業日以外での面接を行うことは、休日出勤になります。

転職活動は、企業に良い印象を与えることは重要です。

良い印象を与えて、一緒に働くことができる人材であるのか、社風に合っているのかなどを見極めるために面接は行われるのです。

印象というものは、応募をした段階からスタートしています。

面接日の設定に関するやりとり、マナーなど全てが評価されていると考えておきましょう。

そう考えると、企業としては自社の方針に合わせられる人材の方が魅力的に感じるはずです。

転職は今すぐしなくても良い

私自身、最初は友人の勧めで気軽な気持ちで転職エージェントの第二新卒エージェントneoに登録しました。

当時、仕事に対するやる気がなく、期待もしていませんでした。

しかし、この一歩が私の人生を大きく変えてくれました。

無気力ながらも、せっかくならという思いで、できるだけ丁寧にプロフィールを作成し登録しました。

エージェントから企業を紹介される

最初は「自分にはオファーは来ないだろうな」と思っていましたが、現実は違いました。

担当の第二新卒エージェントneoのエージェントから早めにカウンセリングの日程調整の連絡がありました。

私は「まだ転職するか分からないし、自信がない」と伝えましたが、エージェントは「転職をするかどうかは決まっていないこと」「最終的に転職しない人もいること」を教えてくれました。

「それなら良いかな」と思い、カウンセリングに参加しました。

担当者に現在の会社での課題や、自分に合う会社の希望を伝えると、すぐに合いそうな会社をピックアップして紹介してくれました。

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今の仕事を辞められると思うと楽になる

実績はなかったため、多くの企業を紹介してもらったわけではありませんが、3社ほどの紹介を受けました。

これを知った時、「自分にも転職できる選択肢があるんだ」と思い、今の辛い状況に馬鹿馬鹿しさを感じるようになりました。

その後、他の転職エージェントにも登録し、いくつかの企業を紹介してもらいました。

単純なことですが、「他にも会社はある」ということを知っただけで、心の負担が軽くなりました。

紹介してもらえるということは、「自分は無能ではない」と思えたのです。

結果として、いつでも辞めることができるという自信が生まれ、今の仕事に対する気持ちも楽になり、もう少し頑張ろうという気持ちになりました。

その後、いくつかの面接を受け、1社から内定をもらいました。

実際にはその時は行かずに現在の仕事を続けましたが、「選択肢」が増えたことで自信がついたことを覚えています。

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まとめ

転職を希望する上で、面接日程の調整は非常に大変なことです。

退職をして、時間をコントロールしやすい状況であれば、臨機応変に対応できるでしょう。

しかし、在職しながらの転職活動となれば、話は別です。

在職中の職場にバレないように、時間を調整して転職活動を行わなければいけませんので、非常に気も使うことになるでしょう。

また、転職活動自体が在職中の場合は、貴重な余暇時間を費やすことになりますので、体力的にも精神的にも疲弊をすることになるはずです。

そのため、きちんと計画性と対策を考えて行うことが必要となります。

営業日以外のじかんに面接などを行ってくれる会社は、本当に稀です。

そのため、基本的には応募者側が企業の方針に合わせることを意識して臨むようにしましょう。

ABOUT ME

管理人

新卒で入った企業を短期間で退職。無能だった私でも転職してからキャリアアップができました。現在、ベンチャー企業での人事採用責任者の経験や事業責任者の経験もあり、多くの新卒から中途までの採用活動を経験。