転職活動で相応しい髪型とは？男女別におすすめの髪型も紹介！！

転職活動を成功するためには身だしなみは非常に重要です。

特に、髪型・髪色は相手にとって自分自身のイメージを決める部分であるので、意識を向けておきましょう。

身だしなみが、応募者の第一印象を決めます。

第一印象で良いイメージを与えることに成功すれば、面接でもいいイメージで進むことができるでしょう。

転職活動は、採用担当者や面接官に対して、一緒に働きたいと思わせることや自社にマッチしていると感じさせることが勝負の分かれ目になります。

面接の回答内容や応募書類の記載内容も重要ですが、身だしなみを整えておくことを忘れないようにしてください。

本記事では、転職活動における身だしなみの重要性を紹介します。

私もこれまで数10社以上の転職サービスに登録をしてきました。
転職をする・しないは相談してから考えればよいので、「自分に合う仕事はあるかな？」、くらいで利用してみてくださいね。

転職活動の面接でのおすすめな髪色〜女性〜

最初に、転職活動の面接で第一印象が良いものになるためのおすすめな女性の髪の毛の色について紹介していきます。

黒か黒に近いナチュラルな茶色

転職活動の面接での女性の髪色に関しては、真っ先に考えられるのはやはり黒もしくは、黒に近い茶色のように暗い色です。

暗い色が良い理由としては、落ち着いたイメージを与えることができるからです。

注意点としては、髪の毛の量が多すぎる暗い色は逆効果で重たいイメージを相手に与えてしまう以下もしれません。

髪色が明るすぎると社会人としてのマナーを問われる可能性があります。

髪型を問わないという採用条件が提示されていない限りは、髪色は暗くするようにしましょう。

重要なのは面接官の印象を考慮に入れよう

転職活動は自分を企業に売り込んで採用してもらうことが目的です。

そのため、自分が好きな髪色にするのでなく、志願先の面接官から「この人はとても良い」と思ってもらえるようにすることが重要なことです。

企業研究を徹底的に行って、会社や希望する業界、職種に合った髪の毛の明るさがどのようなものかを把握しましよう。

そして、把握した上で面接に臨むようにしましょう。

しかし、できる限り面接の段階では暗い方がおすすめです。

勤務がスタートして、同僚らの様子を見てから髪の色を考えても良いかもしれません。

きちんと企業研究をしていることも入社へのモチベーションの高さを企業に伝えることができます。

転職活動の面接でのおすすめな髪型〜女性〜

続いては、女性のおすすめの髪型は転職活動の場合はどのようなものかについて紹介します。

ミディアム

ミディアムにするメリットは、清楚なイメージを相手に対して与えることができ、印象が良い髪型となるのです。

そのため、転職先の面接官に良い第一印象を与えることができるでしょう。

ミディアムにする場合は、ハーフアップにする事がおすすめとなります。

その理由としては、ハーフアップは相手にさらに好印象を与えることができるからです。

後ろでひとまとめにするのならば、次のようにすることがおすすめです。

目と耳の対角線より少し下で結ぶと、落ち着いたイメージになります。

ロング

ロングの場合は、相手に対し「きちんとしている人であるイメージ」を与える事ができます。

実際の面接では、後ろで髪の毛をまとめるポニーテールスタイルがおすすめです。

注意点としては、髪の毛を結ぶ位置が高くなってしまうと、カジュアルすぎるイメージになってしまいます。

そのため、面接の場には合わない髪型となってしまうでしょう。

また、ロングの場合には髪の毛はまとめて束ねることになります。

しかし、束ねたとしてもだらしないイメージを与えてしまうことがあります。

マイナスの印象を避けるためには、人それぞれ長さにあったヘアセットにすることが重要です。

ボブ

ボブは、女性らしさをイメージさせることができる髪型です。

髪を結ぶことができない場合には、髪の毛を耳にかけるようにすることで、お辞儀の際に崩れないようにセットをしておきましょう。

ヘアピンやケープなどを使うことで固定可能ですので、有効活用をおすすめします。

ショート

ショートヘアは、相手に活気的という印象を与えることができます。

ショートヘアの場合は、髪の毛を耳にかけるようにしましょう。

そして、前髪を斜めに流すことによって、好印象はさらに良いものになるはずです。

短い髪型で転職活動に臨む場合には注意点があります。

髪型をセットする場合には、整髪料やヘアピンなどできちんと留めておくようにしましょう。

これら些細なことではありますが、気を配れているかどうかは入社へのモチベーションが問われる部分になると考えておいてください。

転職活動の面接でのおすすめな髪色~男性~

続いては、男性編です。

転職活動をする際のおすすめな髪色はありますので、知識として持っておきましょう。

茶髪は避ける

転職活動の髪色で完璧な茶髪はNGです。

基本的に茶髪にすることは避けるようにしてください。

男女共通のことではあるのですが、明るすぎる髪色というのは面接官や採用担当者に対して、「社会人のマナー」を疑問視されてしまうかもしれません。

髪型自由という採用条件がない限りは、暗めにするようにしてください。

ナチュラルな茶色か黒にする

転職活動の面接では、女性同様男性もナチュラルな茶色か黒色が好ましいです。

注意しなければならないのは、絶対に黒にしなければならないということではありません。

髪の毛の量や髪の毛の質によっては、黒髪であることが逆に重いイメージを与えてしまう可能性もあるのです。

そのため、状態によっては、少し明るくした髪色の方が良い印象になることもあるのです。

転職活動の面接でのおすすめな髪型〜男性編〜

転職活動をする場合には、その場に適した髪型にしなければなりません。

男性の場合にはどのような髪型が受け入れられるのかをきちんと理解して、準備しておきましょう。

ショート

男性が転職活動をする場合におすすめとなる髪型はショートです。

転職先の相手には「清潔感がある」ことを印象付ける必要があります。

ショートは、相手に対しアクティブな印象を持ってもらうことができます。

そのため、転職活動をする男性にはおすすめの髪型です。

サイドは耳にかからない程度にすっきりと

ショートが好ましいですが、ショートにしたから全て問題なしとは限りません。

髪の毛のサイドが耳にかかっていることは避けるようにしましょう。

かかっていると何かもっさりとしたマイナスな印象になってしまうかもしれません。

サイドの髪の毛は耳にかからない程度にスッキリするようにしましょう。

そうすることによって、明るく爽やかな印象になります。

髪型にについて男女共通ポイント

ここまで髪型が転職活動において重要であることを紹介してきました。

この項目では、転職活動の面接を行う場合、男女の髪型に共通の確認ポイントを見ていきます。

前髪が目にかからないようにする

髪の毛が目にかからないようにしましょう。

髪の毛がかかってしまうと印象が悪くなる可能性があります。

その理由としては、面接で相手は、応募者であるこちらの表情等を読み取ろうとしています。

そのため、髪の毛がかかっていると、暗いイメージを持たれてしまうことも考えられます。

きちんと対策をして面接に備えるようにしましょう。

清潔感のある髪型にする

男女を問わず転職活動の際には、常に清潔感溢れる髪型にしましょう。

社会人として常識が備わっているのかが問われます。

必ず、面接前には鏡やスマートフォンのカメラなどで確認をするようにしてください。

次の項目で、転職体験談を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

転職は今すぐしなくても良い

私自身、最初は友人の勧めで気軽な気持ちで転職エージェントの第二新卒エージェントneoに登録しました。

当時、仕事に対するやる気がなく、期待もしていませんでした。

しかし、この一歩が私の人生を大きく変えてくれました。

無気力ながらも、せっかくならという思いで、できるだけ丁寧にプロフィールを作成し登録しました。

エージェントから企業を紹介される

最初は「自分にはオファーは来ないだろうな」と思っていましたが、現実は違いました。

担当の第二新卒エージェントneoのエージェントから早めにカウンセリングの日程調整の連絡がありました。

私は「まだ転職するか分からないし、自信がない」と伝えましたが、エージェントは「転職をするかどうかは決まっていないこと」「最終的に転職しない人もいること」を教えてくれました。

「それなら良いかな」と思い、カウンセリングに参加しました。

担当者に現在の会社での課題や、自分に合う会社の希望を伝えると、すぐに合いそうな会社をピックアップして紹介してくれました。

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今の仕事を辞められると思うと楽になる

実績はなかったため、多くの企業を紹介してもらったわけではありませんが、3社ほどの紹介を受けました。

これを知った時、「自分にも転職できる選択肢があるんだ」と思い、今の辛い状況に馬鹿馬鹿しさを感じるようになりました。

その後、他の転職エージェントにも登録し、いくつかの企業を紹介してもらいました。

単純なことですが、「他にも会社はある」ということを知っただけで、心の負担が軽くなりました。

紹介してもらえるということは、「自分は無能ではない」と思えたのです。

結果として、いつでも辞めることができるという自信が生まれ、今の仕事に対する気持ちも楽になり、もう少し頑張ろうという気持ちになりました。

その後、いくつかの面接を受け、1社から内定をもらいました。

実際にはその時は行かずに現在の仕事を続けましたが、「選択肢」が増えたことで自信がついたことを覚えています。

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まとめ

転職活動は、自分を企業に売り込むことが目的です。

企業が採用をしたい、一緒に働きたいと感じてもらえるように準備をしましょう。

これは、企業の視点に立って物事を考えるとわかりやすいですので、おすすめです。

一緒に働くのならばどのような髪型が良いのか、会社の一員として外部から見られて問題ない髪型はどのようなものかを判断しましょう。

髪型は第一印象を決める重要なものとなります。

きちんと企業が求める髪型がどのようなものかを企業研究を行うことで、把握しておきましょう。

これは面接の回答内容や応募書類の記載内容と同様に重要な部分です。

入社への意欲を示すためにも髪型は左右される部分になると考えておきましょう。

プロのキャリアカウンセラーに相談することも検討してみてください。

キャリアカウンセラーは、自己分析や戦略設計、行動計画、身だしなみまでのサポートやアドバイスを提供してくれます。

ABOUT ME

管理人

新卒で入った企業を短期間で退職。無能だった私でも転職してからキャリアアップができました。現在、ベンチャー企業での人事採用責任者の経験や事業責任者の経験もあり、多くの新卒から中途までの採用活動を経験。